Jobcoaching (JBC)

Das Modul Jobcoaching erzielt eine optimale Berufswahl und nachhaltigen Erfolg in der Berufsbildung. Das Modul beinhaltet drei Teile, die vor, während, und nach der Berufslehre absolviert werden können. Der erste Teil des Moduls (JBC1) umfasst eine empirische Matching- und Berufseignungsabklärung (inkl. Praktika) einerseits mittels wissenschaftlich standardisierter Instrumente, andererseits auch persönlicher Beratungs- und Assessmentgespräche (Dauer 3-6 Monate). Der zweite Teil des Moduls (JBC2) wird nur bei Bedarf während der Lehre gebucht und umfasst systematische Begleitung und Coaching der Lernenden sowie des Lehrbetriebs (Dauer ca. 6 Monate). Die Buchung dieses zweiten Teils ist angesagt, wenn das System im Lehrbetrieb zwar funktional, aber auch mit häufigen Spannungen, Konflikten bzw. suboptimaler Leistung der Lernenden behaftet ist. Da das Angebot Krisen- und Konfliktintervention nur bei akuten, kurzfristigen Konflikten zur Verfügung steht, empfiehlt sich hierbei das optionale Modul JBC2. Der dritte Teil (JBC3) fokussiert auf Bewerbungstraining und den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt nach einer erfolgreich abgeschlossenen Berufslehre. Dabei werden erstens Bewerbungsunterlagen optimiert und das Wissen vermittelt, sich in Zukunft anhand einem situationsadäquaten Bewerbungsdossier differenziert und erfolgreich zu bewerben. Zweitens wird die Leistung in kommenden Bewerbungsgesprächen optimiert, indem regelmässige Probeinterviews mit systematischem Feedback durchgeführt werden (Dauer max. 6 Monate). Die Modulteile JBC1 und JBC3 sind obligatorische Kernmodule der Sozialpädagogischen Tagesstruktur SOTA und werden in den entsprechenden Phasen absolviert. Bei Einzelbuchung des JBC ausserhalb der SOTA, muss jeder Teil des Moduls separat gebucht werden. Im Rahmen der Einzelbuchung verrechnen wir einen Stundenansatz von CHF 130.- (zuzüglich 1 Stunde Vor- und Nachbereitung)

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